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中国电建集团航空港建设有限公司公开招聘公告

发布日期:2016-07-20 字号:[ ] 分享

中国电建集团航空港建设有限公司

公开招聘公告

因工作需要,中国电建集团航空港建设有限公司(公司网址http://www.djhkg.com/)拟公开招聘机场项目及相关市政、房建、路桥业务管理人员若干名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

(一)项目公司/施工项目部:项目经理、项目副经理、项目部门主任/副主任(工程管理类)、项目部门主任/副主任(经营管理类);

(二)投资发展部:PPP业务经理、金融业务经理;

(三)基础设施部/咨询设计部:市场营销经理。

二、岗位职责及条件

(一) 项目经理

1.工作职责:统筹协调项目日常管理工作,建立项目部日常管理制度,全面负责项目现场技术、生产、经营、合同和质安等管理工作,积极与项目相关方建立良好沟通渠道,严格履行项目建设合同,按期完成项目施工并做好项目阶段验收和竣工验收等相关工作。

2.任职资格:具有机场或市政、房建、路桥一级建造师执业资格证书,5年以上机场或相关项目管理工作经验;大学本科及以上学历,主修机场、市政、房建、路桥等土木工程相关专业,中级以上职称;身体健康,适应工地工作,年龄45岁以下。

(二)项目副经理

1.工作职责:在项目经理领导下,主持项目日常工程管理/经营管理/施工技术等工作,建立分管范围规章制度,管理好分管部门,完成分管范围内工作。完成领导交办的其它工作。

2.任职资格:具有机场或市政、房建、路桥二级及以上建造师执业资格证书,5年以上机场或相关项目管理工作经验;大学专科及以上学历,主修机场、市政、房建、路桥等土木工程相关专业,中级以上职称;身体健康,适应工地工作,年龄45岁以下。

(三)项目部门主任/副主任(工程管理类)

1.工作位职责:负责项目施工组织管理、进度控制、技术管理、质量管理、安全管理、现场管理等工作。配合上级领导,完成项目的施工管理工作。

2.任职资格:具有机场或市政、房建、路桥二级及以上建造师执业资格证书,3年以上机场或相关项目管理工作经验;大学专科及以上学历,主修机场、市政、房建、路桥等土木工程相关专业,中级以上职称;身体健康,适应工地工作,年龄40岁以下。

(四)项目部门主任/副主任(经营管理类)

1.工作职责:负责工程概预算、投资计划、验工计划、结算决算管理,以及计划合同管理、商务谈判、工程索赔等工作。配合上级领导,完成项目的施工管理工作。

2.任职资格:具有建造师或注册造价师或注册会计师执业资格证书,3年以上机场或相关项目管理工作经验;大学专科及以上学历,主修土木工程相关专业,中级以上职称;身体健康,适应工地工作,年龄40岁以下。

(五)PPP业务经理

1.工作职责:根据客户和行业需求,负责公司PPP项目业务相关工作内容;收集PPP相关法律、法规等政策。完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:大学专科及以上相关专业学历;熟悉PPP相关法律法规,具有1年以上PPP项目咨询、开发业务工作经验;身体健康,适应经常出差,年龄40岁以下。

(六)金融业务经理

1.工作职责:负责公司投资项目融资方案编制与筹划,制定相应的投资组合和策略;负责公司资金计划编制与实施,负责公司资金管理。完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:大学本科及以上相关学历,特别优秀的可适当放宽;2年以上相关工作经验,有金融行业背景或银行、证券、险资工作经验者优先;身体健康,适应经常出差,年龄45岁以下。

(七)市场营销经理

1.工作职责:负责机场及相关市政、房建、路桥项目的咨询/设计/投资/建设/运营等市场营销工作;掌握市场动态,收集项目信息,制定营销计划和策略,并组织编制营销方案。完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:大学专科及以上相关学历;2年以上相关工作经验,有一定资源背景和市场开发经验者优先;身体健康,适应经常出差,年龄40岁以下。

三、薪酬福利待遇和工作地点

(一)本次社会招聘人员享受公司规定的薪酬、保险和福利待遇。

(二)项目经理、项目副经理、项目部门主任/副主任工作地点根据工作需要服从公司安排;PPP业务经理、金融业务经理、市场营销经理工作地点在福建省福州市,但要经常出差。

四、招聘程序

(一)简历投递

1.请按照《公开招聘登记表》格式规范填写,内容尽量控制在两页word电子文档。邮件标题、公开招聘登记表的标题命名格式为:“应聘人员姓名+应聘岗位名称”。

2.提交此表时,请附相关证件扫描件(身份证、学历证书、职称证及其他执业资格证书)及能证明自己经验、能力、业绩的资料扫描件,以及本人对应聘岗位的理解和工作建议方案,粘贴在另一个word文档,文件大小不超过5M,以便于下载和阅读。请勿重复投递。

3、简历投递邮箱:hkg@powerchina.cn

(二)录用程序

1.人力资源部根据招聘条件,对报名人员进行资格预审,确定参加初试人员到公司进行笔试、面试。

2.初试通过者,由人力资源部组织调查进行综合考评。

3.人力资源部根据考评综合组评价情况提出人选方案建议,报请公司会议研究确定录用。

4.录用人员将按照中国电建集团航空港建设有限公司相关规定办理入职手续。

5.报到后发现证书有弄虚作假者不予录用。

 

 

中国电建集团航空港建设有限公司

                      2016720

 

附件:中国电建集团航空港建设有限公司公开招聘登记表.doc
文件类型: .doc e35162e380c617f2d9b0ca73fd02abbb.doc (66.00 KB)




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