日前，水电分公司党委工作部推出“一周一学习，一人一分享”翻转小课堂，由员工分享，领导旁听点评，并按照分公司机关党委工作部人员的专业所长，制定学习方案，编排周课程表，为党务工作者搭建展示自我和锻炼自我的平台。用新形式、新思路、新花样，激发浓厚的学习兴趣，让大家在学习中进步，在实践中提升。

学习“新”形式。党委工作部推出的“一周一学习，一人一分享”，“老师”都是部门业务人员，按照分工的不同和综合的业务需要推出的翻转小课堂，人人都有机会轮流当老师，这样的“新”形式，不仅能够提升业务能力和语言表达能力，还提高了文字功底。

学习“新”思路。每次的分享课，“老师”要扮演两种角色，一是个体，二是组织。换位思考的讲解，让学习更高效的同时，还提高服务基层的水平。把“我”应该怎么做和“组织”应该怎么指导基层工作剖析清楚，这样的“新”思路经过整合也将共享到项目部基层党务工作者的手中，以便大家对照所属支部的情况补短板、找漏洞，既在落实上级党组织要求上抠标准，又在结合本项目部党建工作实际上求实效。

学习“新”花样。分享课上不仅有教学，还有互问、解答、点评环节，理论部分学习结束后，再结合项目部的实际案例，大家一块交流，有疑惑的地方一起讨论，有经验的前辈再作出点评，整个过程轻松愉快，成效明显。参加学习的分管领导，在大家各抒己见后再总结点评，为我们的翻转小课堂拓宽了思路，找准了方向。