“感谢公司对海外职工的重视和培养，为我们搭建此次‘云竞聘’平台！”在公司中层领导岗位竞聘会上，竞聘选手郑旺禄满怀激动地说道。

近日，一场以视频形式召开的干部竞聘会在公司总部召开。会上，1名竞聘选手到会场参与线下竞聘，3名选手分别从非洲和中亚通过视频连线，进行线上演讲答辩。每位选手分别就个人履历、自身优势和岗位认识等进行热情洋溢的演讲，并围绕指定命题展开答辩。评委会成员根据每位选手的表达能力、业绩表现、答题精准度等9个方面进行评分。

日前，公司党委启动干部选拔竞争上岗工作程序，在熟悉公司海外业务的符合条件人员中公开选拔1名中层正职领导干部。因部分选手受疫情影响滞留海外，公司将以往的现场竞聘会改为视频会议，首次采用线上和线下相结合的方式，避免部分选手因不能现场参会而失去竞争优势，从而为每位选手提供更加公平、平等的竞争机会。

负责本次竞聘的党委工作部主任黄志强说道：“公司将进一步创新干部选拔通道，充分运用互联网，采用云视频方式，为每一位选手提供公平、公正、公开的竞聘机会，将更多敢于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁，符合新时期好干部标准要求的优秀人才选拔到领导岗位，以更好地服务于公司高质量发展。”