2月21日，厦门分公司召开2020年度领导班子民主生活会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐炳春，公司纪委办公室相关人员到会指导。

按照会议安排，分公司领导班子认真作了对照检查，从5个方面查找存在的差距和不足，深刻剖析问题发生的深层次症结和根源，明确了努力方向和整改措施。领导班子成员按要求对照检查并逐个发言。

徐炳春在点评中指出，厦门分公司领导班子民主生活会主题突出、准备充分，查摆问题精准，剖析原因深刻，开展批评直击要害，整改措施注重靶向、务实管用。下一步，要把民主生活会成果运用到学习研讨和推动工作实践上，认真梳理归拢，持续抓好深化整改。一要加强党性修养，坚守初心使命。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终生课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要坚持问题导向，努力在抓实问题整改上立标杆做表率。对查摆出来的问题要归类梳理，建立问题清单，制定整改方案，切实把整改工作做细做实。三要努力在主动担当作为上做表率。要围绕主责主业，对标重点工作目标任务，严格履行好“一岗双责”。四要加大人才培养力度，提升员工整体素质。要利用地域优势“引进来”，要大胆使用年轻员工，充分发挥年轻员工的主观能动性，培养复合型人才，满足分公司持续快速发展对人才的需要。